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下午两点要开暗访整改验收会。

苏明薇已经在准备材料了。”

赵长天接过盒饭,打开盖子,红烧肉的香气扑面而来。

他拿起筷子,刚吃了一口,手机就响了。

是岑知夏发来的消息:“赵总,监控到华龙杭市分公司正在联系‘西湖悦府’的业委会。

试图以‘低价竞争’抢项目。

我们已经把华龙的‘低价陷阱’案例整理好,发给王明了。”

赵长天回复“做得好,继续监控”,又加快了吃饭的速度。

他知道,这场年度攻坚战,才刚刚开始——

而每一场小战役的胜利,都在为最终的目标铺路。

下午一点五十分,赵长天提前十分钟走进集团四楼的验收会议室。

椭圆形会议桌已被擦拭得一尘不染。

桌上按“区域”整齐码放着整改报告——

西北分公司的报告最厚,封面贴着“待重点核查”的橙色标签。

是上午复盘会时提到的“遗留文件梳理滞后”项目。

他随手翻开第一页,“高文博时期资料台账”一栏——

用红笔标注着“37份合同待合规审查”。

“赵总,这是西北分公司补充的《遗留文件分类清单》。”

苏明薇踩着高跟鞋走进来,藏青色西装套裙衬得她格外干练。

手里还提着一台笔记本电脑,“我们把待审查的37份合同分成了——

‘高文博直接审批’

‘关联企业参与’

‘资金流向异常’三类。

等会儿验收时按类别逐一核对。

重点查‘关联企业参与’的12份合同。”

赵长天接过清单,指尖在“盛海建筑”的名字上停顿——

昨天和张文磊复核证据时提到过。

“盛海建筑参与的这3份电梯维保合同。

要重点查价格是否高于市场价。

有没有未经招标直接签约的情况。”

他抬头看向苏明薇,“另外,保定分公司的‘智能门禁老年模式优化’。

暗访时业主反馈怎么样?

有没有实际解决老人操作难的问题?”

“效果很明显!”

苏明薇打开电脑,调出暗访视频。

“您看,这位78岁的老人,之前需要管家上门才能开门。

现在跟着语音提示就能操作。

还说‘比手机打电话简单’。

我们统计了一下,保定分公司老年业主独立使用门禁的比例。

从整改前的32%提升到了89%,投诉量下降了90%。”

两点整,验收会正式开始。

各分公司负责人依次汇报整改情况,

西北分公司经理第一个发言。

手里攥着厚厚的文件。

“针对37份遗留合同,我们联合审计部查了一周。

发现盛海建筑的3份电梯维保合同,价格确实高于市场价15%。

而且没有走公开招标流程。

是高文博施加影响力签批的。

目前我们已经终止了这3份合同。

重新招标选择了3家合规供应商。

预计下周就能完成签约。”

“终止合同后,有没有影响小区电梯正常运行?”

赵长天追问,目光锐利。

“没有!我们安排了临时维保团队。

确保电梯24小时有人值守,业主没有投诉。”

西北经理赶紧补充,“另外,针对高文博安插的2名工作人员。

我们已经调离了项目管理岗,安排到后勤部门。

由人事处进行合规培训,考核合格才能上岗。

如果不能合格,直接清退。”

接下来,保定分公司、华东分公司依次汇报。

整改成果大多超出预期——

华东分公司的“管家培训覆盖率”从75%提升到100%。

庆市分公司的“业主满意度调查”得分从82分涨到95分。

西南分公司的“智慧养老设备安装率”达98%。

轮到王明汇报时,他特意提到了“滨江小区前期筹备整改”。

“针对‘业主信息台账混乱’问题。

我们重新走访了80%的业主,补充完善了家庭人口、健康状况、特殊需求等信息。

特别是老年业主,还登记了紧急联系人、常用药品等细节,为后续服务做准备。”

三点二十分,验收会进入质询环节。

苏明薇针对各分公司的薄弱环节提问。

比如“西北分公司新招标的供应商——

有没有查过是否与高文博关联”

“庆市分公司的业主满意度调查——

样本是否覆盖独居老人”。

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各负责人一一作答,现场气氛严肃却有序。

三点三十分,验收会结束。

赵长天总结道:“从验收结果来看,大部分分公司的整改都很到位。

但西北分公司的遗留合同处理还需要跟进。

审计办要在12月15日前出具最终核查报告。

另外,所有分公司要在12月12日前。

把整改成果整理成《服务优化手册》,发给全国分公司参考。

特别是保定的‘智能门禁老年模式’、重庆的‘业主口碑库’

要尽快复制推广。”

散会后,苏明薇留在最后——

递给赵长天一份《品质监督长效机制》:“这是我们制定的后续监督方案。

包括每月一次暗访、每季度一次业主满意度调查、每年一次合规审计。

确保整改成果不反弹。

您看还有需要补充的吗?”

赵长天翻看方案,在“老年业主服务监督”一栏画了个圈。

“要增加‘特殊天气上门关怀’条款。

比如雨雪天、高温天,管家要主动联系独居老人。

询问是否需要代购、就医等帮助。

另外,监督结果要和分公司绩效挂钩。

做得好的奖励,做得差的约谈,形成良性循环。”

“好的,我今晚就修改,明天发给您审核。”

苏明薇点头应下,抱着文件快步离开。

三点四十分,赵长天刚回到办公室。

岑知夏就带着最新的情报赶来。

手里拿着一叠打印好的资料。

脸色凝重:“赵总,刚监控到华龙的大动作——

他们在杭市成立了‘滨江小区专项竞争小组’。

由刘华涛亲自带队,还从总部调了5名‘业主沟通专家’。

目标就是抢在我们进场前,策反滨江小区的业委会成员。”

“策反?他们用了什么手段?”

赵长天坐直身体,接过资料。

目光落在“华龙与滨江业委会成员接触记录”上。

“主要是‘利益诱惑’。”

岑知夏指着其中一条记录,“12月9日晚上。

刘华涛请业委会副主任王立吃饭。

承诺‘如果能让华龙接手滨江小区,就给业委会成员免三年物业费。

还帮小区改造健身器材’。

王立没答应,还把这事告诉了我们的管家。”

赵长天的眉头皱得更紧:“除了王立,还有其他业委会成员被接触吗?”

“有,业委会委员李阿姨也被接触过。

华龙的人说‘黎光刚肃清高文博,内部不稳定。

说不定以后会减服务’,想让李阿姨在业委会上提‘重新评估物业服务商’的提议。”

岑知夏补充道,“不过李阿姨信任我们,当场就拒绝了。

还把华龙的话录了音,发给了我们。”

“李阿姨的录音很重要,要妥善保存。

万一华龙造谣,我们可以拿出来澄清。”

赵长天沉吟片刻,“另外,华龙在西南的动态怎么样?

林晚晴上午提到成市有5个意向小区,华龙有没有插手?”

“有!”

岑知夏打开电脑,调出“华龙成市项目动态”。

“华龙的西南区域经理,昨天去了成市的‘天府花园’小区。

和业委会谈合作。

承诺‘比黎光低10%的物业费。

还免费安装智慧停车系统’。

天府花园正好是林晚晴重点跟进的小区。

业委会已经有些动摇,想让我们也降价。”

“降价不是长久之计,容易陷入‘低价竞争陷阱’。”

赵长天站起身,走到窗边,看着楼下的车流。

“我们要靠‘服务差异化’取胜,而不是打价格战。

告诉林晚晴,让她明天去天府花园。

带上庆市的‘业主口碑案例’和‘智慧养老服务演示视频’。

重点讲我们的‘长期服务保障’——

比如‘三年不涨价,服务不打折’。

‘设备坏了24小时内维修’。

让业委会知道,选择黎光不是选择‘低价’,而是选择‘靠谱’。”

“好的,我马上通知林晚晴。”

岑知夏拿出手机记录,“另外,我们还查到华龙的股东之一盛景投资。

最近在接触杭市滨江区的一家市政工程公司。

想通过他们拿到滨江小区周边的‘道路改造项目’。

从而近距离接触业主,散布对黎光不利的言论。”

“这个市政工程公司,有没有和我们有合作?”赵长天追问。

“没有,但他们的总经理和高文博认识。

之前帮盛海建筑介绍过项目。”

岑知夏回答,“我们已经把这个情况告诉了集团纪检委。

张文磊组长说会跟进。

避免他们联手给滨江项目设绊子。”

四点二十分,林晚晴接到通知后赶到办公室。

手里还拿着天府花园的业主需求清单。

“赵总,天府花园的老年业主占比达42%。

他们最关心的不是物业费高低。

而是‘有没有人上门看病’,‘突发情况能不能及时响应’。

华龙承诺的‘智慧停车系统’,对老人来说用处不大。

我们可以重点推‘慢性病管理服务’和‘紧急呼叫系统’。

正好契合他们的需求。”

“思路很对!”

赵长天点头,“明天去谈的时候,带上医疗合作方的医生。

现场给老人测血压、讲健康知识。

再演示紧急呼叫系统——

老人一按按钮,管家三分钟内就能上门。

业委会看到实际效果,肯定会倾向我们。

另外,把骏景花园的李阿姨请来。

让她现场讲‘黎光服务怎么样’。

业主的真实反馈比我们说一百句都管用。”