第716章 没有什么惯例一说,我的规矩就是规矩 (1 / 2)
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司雨曾明确告诉过田伯光,公司今年电商GMV朝1000亿冲刺。
自去年12月直播电商上线后,公司GMV已破80亿。
他掌管下的思雨电商,人数却连600人都没有。
把电商子公司放在钱塘,无非两个原因:
一,之江小商品基地优势。
二,猫淘黄埔军校的优势,方便承接猫淘溢出的电商人才。
猫淘,是华国电商行业的黄埔军校,源源不断的向其他电商公司输送人才。
思雨文化电商部P16以上员工,70%来自猫淘。
田伯光可能初登高位,行事作风偏稳。
无论是业务方面,还是管理方面,均是如此。
预判订购产品时,数量偏低;打造团队、挖人时,也畏畏缩缩。
身在钱塘,在打造电商供应链大团队方面,却完全没发挥钱塘的区位优势。
因湖城被封,总部电商团队只能发挥20%功能。
他还在钱塘磨磨唧唧,或者碍于老东家前面不敢下狠手。
等湖城解封,每天有20+达人开直播带货,GMV将打着滚的往上涨。
给选品、品控等环节的压力,将是天量。
再拖一两个月不解决,势必要拖电商业务后腿。
司雨稍微平息怒气后,冷冷问:
“马上是五一大促,公司所有带货达人都要开播。”
“还有一个月就是618大促,我要卖400亿,你们这个班子,能支撑几个亿?”
田伯光硬着头皮回答:
“老板,还有46天,按我的工作计划,不会拖公司后腿。”
司雨拍着桌子怒吼:
“谁规定618只能六一开卖?46天?你掐着时间做计划,不能多打一些提前量!一点容错率都没有!”
田伯光一脸懵逼:618不都是六一开卖么?
今天4月14日,离六一还有46天。
已经在和商家洽谈51、618两个节点的促销选品,完全可以搞定。
但,老板说的没错,工作计划安排的太紧,没有富余,全在卡着时间点做事。
没办法,人手不够,要选品、要比价、要品控,要对接物流、客服......
一旦有意外情况发生,势必要影响直播间的销售。
不出意外,意外发生了:“谁规定618只能六一开卖.......”,这是司雨刚说的话。
田伯光吃过味来,吭吭唧唧问:“您的意思是,咱们要提前开启大促?”
1998年6月18日,东子哥在大京中管村成立狗东电商。
618这一天,是狗东电商的生日,店庆日。
2008年,狗东第一次用618命名大型店庆促销活动,本意是清库存。
发展到2016年,猫淘、砍多多、苏宁等电商,全体加入。
“618” 从狗东的独角戏推升为全电商行业狂欢,成为与 “双 11” 遥相呼应的全民网购狂欢节。
这届618,是思雨文化第一次以大型电商身份入局厮杀,司雨相当重视。
往年,618都是从6月1日开卖,卖到6月18日截止,在19日凌晨公布战报。
司雨准备打破行业行规,将618大促提前到520。
将520这个小噱头,和618这个大噱头,直接强行结合起来,大干一场。
破局者,来了。
电商行业的搅屎棍,来了。
没有什么惯例一说,我的规矩就是规矩。
你们都61开卖,我偏偏520开卖。
打的就是措手不及。
“是,我计划520开卖,520加618,玩点花样。”
司雨躺在大班椅上,冷冷回答田伯光。
田伯光两眼一黑,差点没从椅子上歪下来:只有36天!
公司有“三超、五强、十八金刚”;
外加新加入的代言人刘桃,外加湖城总部嗷嗷待哺的上百带货达人。
这么多人要卖多少货?!
要准备多少个选品?
36天,岌岌可危.......
而司雨下一句话,又如同一记闷棍:
“根据湖城日趋减少的感染数据判断,可能用不了多久就解封。”
“等总部那边常规化运营,你顶的住吗?”
田伯光老老实实回答:“有点悬。”
总部电商部,有1500人;钱塘这边有500人,两边的部分功能有重叠。
在白牌自营产品和品控方面,以钱塘公司为主。
当工作压力大时,肯定会不知不觉降低品控的要求。
造成的后果就是:伪劣低质产品趁虚而入,进入公司采销名单。
一旦商品质量暴雷,后果不堪设想。
司雨没有喷太多,田伯光工作至今,可以打满分,点一下就行。
这是第一次让自己不满意。
做采购计划,小家子气;做团队建设,没有霸气。
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站在他位置,司雨理解他做采销计划的严谨,老成持重之举。
搞电商供应链管理的人,都是慎之又慎。
告诉他情况后,自然会调整方案,无须多言。
但团队建设这块,必须敲打两句。
司雨冷冰冰的眼神,横扫一圈,冷哼道:
“你们都来自猫淘,我希望猫淘老员工身份,是你们的优势,而不是桎梏。”
“不要跟我说挖猫淘员工的难度,我只看结果。”
“母公司刚成立的时候,来自逗鲨直播的王诗王总第一位入职。”
“她入职后,公司发展迅速,工号前一百名元老级员工,有60人来自老东家逗鲨。”
司雨提高音量,拍着桌子,高声吼道:
“你们知不知道!当时逗鲨全公司只有800人!”
“800人我们就能挖来60人!”
司雨站起来,指着窗外猫淘西溪产业园总部方向:
“那边有猫淘电商部门五万员工,你们挖几百人都费劲!”
“王总能把逗鲨挖空,你们为什么不能!”
这个对比太强烈了。
不要看绝对数量,要看比例。
逗鲨直播800人的公司,过来60人。
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