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人的信心不是天生的,是一次一次成功累积出来的。

就像现在的汤城,连续推出多款畅销产品,现在随便在纸上画个草图,都有人当宝一样去研究。

“汤董,那您觉得,如果这款车投产的话,第一批该生产多少合适?”

李明磊继续追问道。

新车投入生产有一个关键问题:产能安排。

要是你觉得这款车会受欢迎,那你一开始就要备足够的数量,不然可能刚上市就缺货。

“这得看最终定价,如果定在三十万左右,那首批至少要准备十万台。”

汤城给出的预测数字惊人,只能说他是真敢想,也真敢信。

听到这个产量预估,李明磊又是兴奋又是紧张。

他心里还是缺乏足够经验,总觉得这数据太高了些。

可又觉得这辆车设计得很好,不该卖不好。

于是心情复杂起来,拿不准主意。

“汤董,非得准备那么多吗?要是市场反响不够怎么办?公司岂不是亏大发了。”

李明磊虽很想接受建议,但仍忍不住担忧。

“十万辆算多了吗?”

汤城反问了一句。

在他看来这根本不夸张,当年龙影超跑都能卖出五千台,中端车型怎么也能卖得更好。

自从他接手龙腾以来,每款车型都大火。

所以他对“成功”的理解早就不一样了。

在他的认知中,“十万台”已经是个非常保守的数字。

但在李明磊眼里,这简直是想都不敢想的成绩。

“汤董,现在全球最畅销的电动汽车,一年销售十几万台,那是累计全球市场的结果。”

“我们这台新车型价格属于主流档次,而且主要面对的是国内市场。

年销十万就算非常成功了。

第一次生产这么多……”

说到这儿,李明磊语气犹豫了。

作为公司负责人,他自然也希望车子卖得好。

但现实让他很难轻易下决心。

一方面他相信自己的产品实力,另一方面他又顾虑市场预期。

一时之间,陷入了矛盾中。

“老李,你知道你最大的问题在哪吗?”

汤城忽然开口笑了笑。

他已经看出了李明磊的心理状态,也有意提醒他一下。

“哪呢?”

李明磊摇头笑了,自我感觉还不赖。

他觉得自己做事稳妥细致,是个称职的职业管理者。

“你最大的问题是目光不够远,胆子也不够大。

越是关键时刻,就越容易犹犹豫豫不敢决断。”

汤城说话向来犀利直接。

李明磊确实是名出色的管理人才,但在重大决策上确实欠缺一些魄力。

关键时刻总慢半拍,就是因为对自己不够自信,又担心承担太多后果。

这是许多职业经理人共有的通病——执行力很强,却缺乏果断决策的能力。

“你刚才提到在电动汽车这个行业里,卖得最好的车型,全球一年也就十几万台。

呵,你觉得这个数字很了不起吗?”

汤城往前靠近了一些,眼神直勾勾地盯着李明磊。

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