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“汤董,刚才会上人多,有些话我不便开口,现在想单独跟您谈谈。”

她说话的时候,语气有点卡壳,像是话到了嘴边又怕伤人。

脸上的神情绷得紧紧的,看不出情绪,但眼睛里全是焦。

“坐吧,别站着,咱们慢慢聊。”汤城一边说,一边抬手指了指对面的椅子。

他看起来一点都不急,仿佛账本上那一串红得发紫的亏损数字只是张废纸。

这个月的数据惨不忍睹,但他好像早有心理准备,一点都没乱阵脚。

“汤董,我琢磨了一阵子,咱们集团收入断崖式下跌,新业务还没撑起来。在这种节骨眼上,我觉得,必须动一次‘大手术’——全员降薪,再裁掉一部分人。这样能省下一大笔开销,至少先把血止住。”

她把这话咬牙说出口时,心里跟被刀割似的。

裁员这事儿,没人乐意提。谁都知道,一裁员就得被人骂黑心资本家。

可龙腾现在每个月光发工资就是一百多亿打底,更别提奖金绩效了——那曾经可是天文数字。

现在集团账上这点钱,烧不了多久。

她不像汤城那么笃定,觉得三个月就能翻盘。

谁说得准炭基半导体啥时候能量产?新能源车市场会不会爆?全都是未知数。

万一情况继续恶化,撑得住两个月?三个月?半年?

就算银行真批了那三千亿贷款,也顶多再拖一年。

未来没谱,眼下就得勒紧裤腰带。项目投资早就定死,不能随便砍,唯一的办法,就是从人力上省。

“汤董,咱们现在员工总数快破百万了。从生产线到办公室,从销售到研发,哪哪都是人。这负担太重了。”

“以前光是工资加奖金,一个月就得掏两百四十亿以上。现在虽然停了绩效,可基本工资还得照发,一百二十亿照旧走账。”

“目前产能严重不足,很多车间都改成朝九晚五了——不是工人们不想干,是没料可加工。人坐在那儿,活却不多,白拿钱,这不是在耗公司吗?”

“要是把这部分富余人员分流出去,既减轻负担,也能让剩下的生产线轻装上阵。说白了,这一步迟早要走,越拖越被动。”

她一条条讲理由,像是在说服自己,也是在劝他。

“小瑶,你有没有想过,这一刀下去,外面会怎么说我们?”

汤城终于开口,语气不重,却沉甸甸的。

“汤董,口碑再重要,也得先活下来。资金链一断,公司就塌了。我们不能光顾着脸面,结果把命给丢了。”

“您平时不是常说嘛,做生意就得讲现实。公司景气的时候多招人、涨工资,不景气的时候缩减规模,这再正常不过。企业不是慈善院,讲不了那么多情分。”

她声音低了点,但语气没松。

裁员是常态,所有企业都这么干。道理摆在那儿,冷血也好,无情也罢,这就是生意。

“小瑶,我不想谈裁人这事儿,因为龙腾还没到那一步。”

汤城摆摆手,明显不想接这个话题。

“可问题是,现在留这么多人,确实用不上啊!芯片厂眼看要停产,手机线也得跟着停。高端技工肯定得保住,但普通岗位,裁一半都不算狠。不然钱从哪来?”

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