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当晚,刘清明住进了一重的招待所。

这里比奉机和隆安厂的招待所都要厚重,带着一种六七十年代高级宾馆的特有气息。

红木的家具,厚实的地毯,连水杯都是印着红色“一重”字样的搪瓷杯。

一夜无话。

第二天一大早,天刚蒙蒙亮,刘清明就换上运动服,保持着雷打不动的晨跑习惯。

他没有惊动任何人,独自一人跑出了招待所,进入了这座庞大的工厂生活区。

厂区的建筑充满了苏式风格,粗犷,厚实,带着一种不计成本的豪迈。

巨大的厂房像是匍匐的钢铁巨兽,高耸的烟囱直指天空。

沿途遇到的工人,无论是去上早班的,还是晨练的老人,一个个都昂首挺胸。他们的脸上,带着一种主人翁式的自豪感。

这种自豪感,曾几何

在共和国的每一个工人身上都存在过,如今,却已经越来越稀少了。

得益于国家的持续重视和输血,一重的生产任务排得很满。

车间里,巨大的机械轰鸣声汇成了一首激昂的战斗歌曲,催人奋进。墙上到处都挂着红底白字的横幅。

“抓革命,促生产,为四化建设立新功!”

“大干快上一百天,一定要拿下XX项目!”

刘清明放慢了脚步,像个普通的参观者,走马观花地到处转了转。

很快,他就发现了很多问题。

有的车间灯火通明,机器二十四小时不停运转,工人三班倒,忙得脚不沾地。

而就在隔壁,另一些车间的工人却无所事事,三三两两地聚在一起抽烟聊天,地上散落着报纸和瓜子壳。

生产线上,有的地方热火朝天。

不远处的空地上,却到处乱堆乱放着各种材料、半成品零件和其他杂物,被一层厚厚的灰尘覆盖,显然已经很久没人动过。

整个管理,依旧是粗放式的。

尽管这家企业早在九十年代末就通过了ISO9000质量管理体系认证,但骨子里的东西,并没有改变。

没有精细化的绩效考核,大锅饭的思想依然根深蒂固。

这一切,都与汪应权昨天所说的完全对应上了。

从这一点来看,汪应权对一重的判断,相当客观和精准。

中午休息时间,刘清明回到招待所,用房间里的电话给汪明远拨了过去。

电话响了几声,很快被接起。

“喂?”汪明远的声音听起来有些懒洋洋的,背景里还有咀嚼食物的声音。

“吃饭呢?”刘清明问。

“嗯,怎么想起给我打电话了?”

刘清明笑了笑,“想你不行吗?”

电话那头沉默了一秒,随即传来汪明远嫌弃的声音。

“滚,我有小雪了。”

刘清明哈哈一笑。

“我在一重,跟你爸在一个企业调研。”

汪明远那边的咀嚼声停了。

他的声音瞬间凝重起来。

“你们产生冲突了?”

“如果我们产生冲突,你会帮我不?”刘清明反问。

电话那头的汪明远松了一口气,声音也缓和下来。

“那就是没有了。我虽然肯定站你这边,但还是得劝你一句,别轻易和他们那些人产生正面冲突。离得太远,不划算。”

刘清明也不再开玩笑说:“我知道,是你家老爷子主动找上我,说要跟我合作。”

“最好不要。”汪明远立刻说道,“他无论做什么,都有极强的目的性。你以为是合作,说不定里面埋着什么雷。”

“所以我想打给你,听听你的建议。”

“我也未必能看透他。他们这一代人,斗争经验太丰富了。”汪明远沉吟片刻,“不过,你先说说也无妨。”

“好,那你听听。”

刘清明便将自己昨天到今天上午的调研结果,以及汪应权想当一重老总的猜测,简明扼要地告诉了汪明远。

电话那头陷入了长久的沉默。

过了许久,汪明远才开口。

“国企改革,是个老大难的问题。特别是咱们加入WTO之后,能从九十年代活下来的国企,其实都经历过第一轮残酷的市场淘汰。”

“但是,现在让它们一下子面对来自全球的竞争,它们不可能立刻适应。我把这个,称为‘第二次阵痛’。”

“我赞同你的观点,国家对于这类‘国宝’级企业,不应该过度保护,但也不能完全放任不管。最关键的,是要有意识地培养它们的全球竞争意识。”

“这需要一个合格的,有国际视野和现代管理能力的负责人。”

刘清明问:“你觉得你爸行不行?”

汪明远又沉默了。

“他有能力,这一点毋庸置疑。如果能把心思全部放在事业上,他当然可以。不然,他也爬不到今天这个位置。”

“至于其他的,就不好说了。”

这个评价,很中肯,也很微妙。

刘清明心里有了数。

“我明白了。晚上我会和他谈一谈,听听他的具体思路。”

“其实,”汪明远忽然话锋一转,“你自己就很合适。你有没有想过,去执掌一家这样的大型国企?”

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刘清明愣了一下。

“没想过。企业和地方还是有很大区别的。企业更注重垂直管理,条条框框太多。”

他半开玩笑地补充了一句。

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