第2271章 必须执行 （2 / 2）
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赵长天端坐在会议室首位。
目光如利刃般冷峻地扫过在场的每一位部门负责人。
沉默片刻后。
他以不容置疑的严肃口吻宣布：“从今天起，公司正式推行每日工作简报制度。
各部门必须由处长或者副处长——
详细汇报工作进展、遇到的问题以及相应的解决方案。
这是提升公司管理效率、保障信息通畅的关键举措。
大家务必严格执行。”
话一出口，部分部门干部的脸上立刻浮现出难色。
其中一位头发略显花白、资历较深的副处长犹豫了一下。
还是鼓起勇气小心翼翼地开口：“赵总，不瞒您说——
我们部门日常工作实在是千头万绪。
每天光是完成手头那些紧急且重要的任务。
就已经忙得晕头转向了。
现在又要额外花费时间撰写简报。
大家实在是分身乏术啊。
恐怕这会严重影响正常工作的推进，您看能不能……”
还没等他说完，另一位副处长也跟着附和：“是啊，赵总。
简报虽然重要，但我们实在是心有余而力不足。
能不能适当放宽要求，或者简化一下简报的内容？”
其他几位副处长也纷纷点头，脸上满是无奈与忧虑。
他们很清楚，一旦简报制度开始执行。
十有八九，这项工作会落到他们这些副处长身上。
赵长天面色一沉，眼神愈发犀利。
严肃地回应道：“简报制度关乎公司的长远发展。
绝不是可有可无的形式主义，必须坚定不移地落实下去。
林雅琴，我现在明确任命你负责监督这项制度的执行。
要严格审核每份简报的内容。
对于那些敷衍了事、不认真对待的部门。
必须严肃处理，绝不能姑息迁就。”
林雅琴迅速点头，表情凝重地说道：“赵总请放心！
我深知这项任务的重要性。
一定会按照您的要求，认真负责地做好监督审核工作。”
赵长天目光紧紧盯着林雅琴，继续强调：“林雅琴，你要清楚。
这不仅仅是一项简单的监督工作。
每一份简报都可能隐藏着影响公司发展的关键信息。
你肩负着确保公司信息准确传递、问题及时发现和解决的重任。
容不得半点马虎。”
林雅琴认真地将赵长天的话记录下来。
坚定地回应：“赵总，我明白，一定会全力以赴。”
安排完简报制度相关事宜后。
赵长天把目光投向了智慧养老项目团队。
这时，智慧养老项目团队成员整齐地坐在会议室的一侧。
许嘉豪率先站起身来。
神情专注地汇报：“赵总，自从智慧养老服务试点方案细化之后。
运营管理计划已经初步完成。
在人员培训方面，之前联系的部分专家已经确定了时间。
这对我们来说是个好消息，为培训工作开了个好头。
然而，目前仍有个别关键专家的时间还没有协调好。”
许嘉豪微微皱眉，露出一丝担忧的神色，继续说道：“这位专家在行业内的影响力很大。
他在智慧养老领域有着深厚的专业知识和丰富的实践经验。
我们非常希望他能加入我们的培训团队。
为员工传授专业技能和经验。
但他最近的行程安排特别紧凑。
我们跟他沟通了好几次，都没办法确定具体的培训时间。
每次联系，他都说尽量协调。
但一直没有给出明确答复。”
负责设备采购的一位副处长，紧接着补充道：“赵总，设备采购这边也出现了状况。
部分供应商反馈交货时间会延迟。
这对后续试点工作的进度影响不小。
我们一直在积极和供应商沟通。
不停地催促他们尽快交货。
可供应商那边总是说生产环节遇到了一些问题。
具体什么时候能解决也说不准。
给出的答复都比较含糊。
我们现在也很着急。”
赵长天沉思片刻，说道：“许嘉豪，继续跟进专家协调工作。
这是重中之重。
要全力以赴解决师资问题。
师资是培训的核心力量。
只有专业的师资，才能培养出专业的服务人员。
这是智慧养老项目成功的关键。
你可以尝试从不同角度和专家沟通。
比如强调我们项目的社会意义。
以及对行业发展可能产生的积极影响。
看看能不能打动他。
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同时，加大对供应商的督促力度。
如果电话沟通效果不佳。
必要时你亲自前往供应商处，实地了解他们的生产情况。
看看究竟遇到了什么困难，有没有我们可以帮忙解决的。
务必确保设备按时交付？
智慧养老是公司的重点项目之一
容不得有丝毫差错。”
许嘉豪用力地点点头，说道：“赵总，我明白了。
我会亲自跟进专家协调事宜，和供应商保持密切沟通。
及时向您汇报进展情况。
我也会想办法从多方面入手，争取尽快解决这两个问题。”
解决完智慧养老项目的问题，会议结束。
赵长天刚回到办公室，便召见了绿色环保项目的部分负责人。
刘宏神色凝重，语气中带着一丝焦虑率先汇报：“赵总，绿色环保项目在高档试点小区的施工遇到了大难题。
小区里场地特别狭窄。
大型环保设备根本不好运输和安装，施工进度已经大幅放缓了。
施工团队这几天一直在想办法。
尝试了各种方案。
比如改变设备运输路线、调整安装顺序，但效果都不太理想。”
负责供应商对接的小李也面露忧色。
接着说道：“赵总，新更换的供应商在产品规格——
以及技术参数的沟通上问题很大。
我们已经反复跟他们强调要求了。
还发了详细的文档说明。
可对方好像总是理解不到位。
每次沟通，他们给出的产品参数都和我们要求的有偏差。
在一些细节问题上，双方僵持不下。
导致沟通成本越来越高。
项目进度也被严重耽误了。”
赵长天略作思考后，果断下令：“刘宏，你带领施工团队重新规划施工场地。
一定要结合小区的实际情况，制定出更加详细、合理的施工流程。
可以多参考一些类似场地的成功案例。
充分利用好有限的空间，提高施工效率。
李副处长，你安排专人与新供应商进行深度沟通。
最好能到供应商的生产场地去。
实地考察他们的生产工艺和流程，看看问题到底出在哪里。
在现场和他们明确产品规格参数。
确保双方理解一致。
不能再出现偏差，保障项目顺利进行。”
刘宏和李副处长齐声回应：“好的，赵总。
我们马上按照您的指示去做。”
安排好绿色环保项目的应对策略后。
赵长天点上一支烟，陷入了沉思。
苏羽昕和周海琼之间，因智慧养老与绿色环保项目主导权产生的矛盾。
让他觉得有些不妥。
虽说，他有时乐于见到两女相争。
但前提是，不能影响到重要工作的进度。
为了避免公司内部出现严重内耗，影响项目的顺利推进。
他决定召开高层会议，让两人各负责一个项目。
赵长天深知，苏羽昕行事风格稳健，注重细节。
由她负责智慧养老项目，能够确保服务的专业性和稳定性。
而周海琼冲劲十足，富有开拓精神。
绿色环保项目正需要这样的人去大胆推进，突破各种困难。
确保项目按时完成。
然而，他也明白，这一决策必须在会议上妥善沟通。
让两人充分理解自己的意图。
并且心甘情愿地接受各自的任务。
否则，一旦她们心生不满，不仅会影响项目的推进。
还可能引发公司内部更大的矛盾。
于是，赵长天开始精心筹备高层会议。
他仔细梳理智慧养老和绿色环保项目的现状、问题及发展方向。
为会议上能够清晰、准确地阐述自己的决策思路做足准备。
在梳理过程中，他再次分析了两个项目面临的问题。
智慧养老项目的师资和设备问题亟待解决。
虽然已经有了一些进展，但仍不能掉以轻心。
绿色环保项目的施工场地和供应商沟通问题也需要持续跟进。
确保施工顺利进行，产品质量符合要求。
同时，他也思考着如何在会议上激励苏羽昕和周海琼发挥各自的优势。
推动项目取得成功。
他深知，这两位副总能力上都很过硬。
只要能够协调好她们之间的关系。
充分发挥她们的能力。
两个项目必将为公司带来巨大的发展机遇。
也能为自己积累足够的政绩。
想到这里，赵长天拿起电话。
叫来李诗涵。
说道：“通知苏羽昕、周海琼及其他高层领导。
下午召开重要会议，务必准时参加。
会议主题是关于智慧养老和绿色环保项目的工作安排。
让他们提前做好准备。”
李诗涵点头应下，转身去安排会议通知事宜。
赵长天又重新审视了一遍准备的资料。
心中默默思索着会议上可能出现的各种情况以及应对策略。
他深知，这次会议至关重要。
不仅关系到两个重点项目的未来走向。
也关系到公司内部的团结协作和长远发展。
此时，已经临近中午。
赵长天决定先去食堂吃个午饭，稍作休息。
以更好的状态迎接下午的高层会议。
中午，阳光透过食堂的窗户，洒在熙熙攘攘的用餐区。
赵长天端着餐盘，在餐厅角落找了个位置坐下。
不一会儿，林雅琴看到赵长天，端着自己的餐盘走了过来。
轻声问道：“赵总，我能坐这儿吗？”
赵长天微微点头示意。
林雅琴坐下后，看着赵长天，表情有些凝重地说：“赵总，上午简报制度推行。
抵触情绪比我预想的要大一些。
刚刚我又和几个部门干部私下聊了聊。
虽然他们态度有所缓和。
但还是希望能简化简报流程，减轻些负担。”